de la seconde au master
métropole et outre-mer
Le guide des lycéens, des étudiants et de leurs parents
Les métiers
de demain
Secteurs qui recrutent, compétences à développer, formations pour y accéder : des repères fiables pour choisir une voie d’avenir… sans céder aux palmarès à la mode.
PAR
Daniel HAMIMI
- Professeur Agrégé
- Directeur d’établissement d’enseignement supérieur
- Conseiller Expert en orientation scolaire
45 ans
d’enseignement et de conseil en orientation
L’éditorial de votre conseiller
Personne ne peut prédire votre futur métier. Mais on peut apprendre à bien choisir.
Cybersécurité, rénovation énergétique, soin à domicile, intelligence artificielle : les « métiers de demain » font souvent les gros titres. Entre listes de métiers « qui recrutent » et promesses d’emploi garanti, lycéens, étudiants et parents ont du mal à démêler le vrai du slogan.
Professeur Agrégé et directeur d’établissement d’enseignement supérieur, j’ai consacré 45 ans à l’enseignement et à l’orientation. J’ai vu des métiers apparaître, d’autres se transformer… et beaucoup de métiers « anciens » continuer de recruter.
Ce guide s’appuie sur les sources officielles les plus récentes pour vous aider à mener votre propre enquête. Et pour relier ces pistes à votre profil, je vous propose un accompagnement personnalisé.
Daniel HAMIMI
Professeur AgrégéConseiller en orientation scolaire
Titres, distinctions et expertise
Daniel HAMIMI
Au sommaire
Suivez le guide !
POUR QUI ?
Pour les lycéens qui préparent leurs choix, les étudiants qui veulent se spécialiser ou se réorienter… et pour leurs parents, qui les accompagnent.
Qu’est-ce qu’un « métier de demain » ?
Pour un jeune, « demain » désigne des activités qui changent, des besoins à couvrir et des compétences à acquérir, pas une liste de professions garanties. Il s’agit d’observer les transformations, sans prétendre prédire un poste précis.
Un métier « de demain » peut…
Être nouveau
De nouvelles fonctionsLa cybersécurité crée des postes spécialisés inédits.
Évoluer
Des gestes neufsLa rénovation énergétique transforme les métiers du bâtiment.
Recruter
Des besoins accrusLe soin à domicile mobilise des professions anciennes.
Trois sources, trois questions différentes
Un scénario de moyen terme : combien de postes seront à pourvoir, et pourquoi ?
France Stratégie & Dares, Les métiers en 2030Les intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour une année et un territoire.
France Travail, enquête BMO 2026Le travail réel : tâches, conditions d’exercice, formations et diplômes requis.
Onisep, fiches métiersÀ RETENIR — près de 9 postes à pourvoir sur 10 d’ici 2030 viendront du remplacement de professionnels partant en fin de carrière. L’avenir ne se limite donc pas aux métiers récemment apparus, et une intention d’embauche ne garantit jamais un emploi individuel.
À vous de jouer
Choisissez deux métiers connus et un métier qui semble nouveau. Pour chacun, notez : pourquoi en aura-t-on besoin ? Qu’est-ce qui change dans le travail ? Quelle formation y prépare ?
L’œil de l’expert
Le bon « métier d’avenir », c’est d’abord celui qui vous correspond, préparé par une formation reconnue et des compétences transférables. Un secteur porteur ne compense jamais un projet qui ne vous ressemble pas.
Sources : France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030 (2022) ; France Travail, enquête BMO 2026 ; Onisep, fiches métiers.
L’emploi en chiffres : ce que disent les études
Deux grandes études officielles éclairent l’avenir : l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, qui photographie chaque année les intentions d’embauche, et l’exercice de prospective Les métiers en 2030, qui projette les postes à pourvoir sur dix ans.
projets de recrutement déclarés pour 2026
jugés difficiles, le niveau le plus bas depuis 2019
postes à pourvoir chaque année d’ici 2030
des emplois tenus par des diplômés du supérieur en 2030
Les métiers qui offriraient le plus de postes entre 2019 et 2030
- 1Agents d’entretien488 000
- 2Enseignants329 000
- 3Aides à domicile305 000
- 4Conducteurs de véhicules301 000
- 5Aides-soignants290 000
- 6Infirmiers, sages-femmes256 000
Ce qu’il faut lire
Près de 9 postes sur 10 seront libérés par des départs en fin de carrière. Les ingénieurs de l’informatique font exception : les créations d’emplois y dépasseraient les départs.
À retenir
Ces chiffres sont nationaux. La réalité varie selon la région, le bassin d’emploi et l’année : consultez toujours les données de votre territoire.
Sources : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) 2026 ; France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030, mars 2022 (scénario de référence). Chiffres arrondis.
Soin, accompagnement et formation
Vieillissement, handicap, santé et apprentissages mobilisent des professionnels qui soignent, accompagnent, organisent et transmettent. Des métiers aux tâches et aux conditions d’exercice très différentes, à ne pas confondre sous une étiquette unique.
projets de recrutement en santé et action sociale en 2026
postes à pourvoir dans la santé d’ici 2030
des recrutements jugés difficiles par les employeurs
| Métier | Diplôme | Voie d’accès |
|---|---|---|
| Accomp. éducatif et social | DEAES · niv. 3 | Formation courte, accessible sans le bac |
| Aide-soignant | DEAS · niv. 4 | Environ 12 mois en institut (IFAS) |
| Infirmier | DE · grade licence | 3 ans en IFSI, via Parcoursup |
| Éducateur spécialisé | DEES · grade licence | 3 ans en école, via Parcoursup |
| Professeur | Concours | Réforme en cours : devenirenseignant.gouv.fr |
Ce qui motive
- Un travail utile, au contact humain
- Des besoins sur tout le territoire
- Des évolutions par la formation
Ce qu’il faut savoir
- !Horaires décalés, week-ends
- !Une charge physique et émotionnelle
- !Diplôme d’État obligatoire
La question à poser à un professionnel
« Quelles tâches occupez-vous réellement pendant une journée ordinaire, et qu’auriez-vous aimé savoir avant de commencer ? »
L’œil de l’expert
Une immersion ou un stage en structure de soin vaut tous les discours : c’est aussi ce qu’attendent les jurys dans un projet de formation motivé.
Sources : France Travail, enquête BMO 2026 ; France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030 ; Onisep.
Transition écologique, énergie et bâtiment
Il n’existe pas un seul « métier vert » : la transformation touche des métiers très concrets. Certains installent, d’autres contrôlent, conseillent, conçoivent ou réparent.
emplois en plus dans la rénovation énergétique d’ici 2030
projets de recrutement dans le BTP en 2026
jugés difficiles : le record, tous secteurs confondus
Économiser l’énergie et rénover
Isolation, équipements thermiques, électricité, maintenance, conduite de chantier : la performance énergétique des bâtiments mobilise toute une chaîne de professionnels.
Produire et protéger les ressources
Énergies renouvelables, nucléaire, eau, déchets, agriculture, biodiversité, transports : on mesure, on surveille, on exploite, on conçoit, sur le terrain comme en laboratoire.
Des parcours à tous les niveaux
Électricien ; monteur en installations thermiques
Installateur chauffage, clim. et énergies renouvelables
Fluides, énergies, domotique ; gestion et maîtrise de l’eau
Métiers de la transition et de l’efficacité énergétiques
Ingénieur énergie, environnement ; masters
Petite enquête
Repérez dans votre commune un chantier, une installation ou un service lié à l’énergie, à l’eau ou au recyclage. Listez trois métiers qui y interviennent et vérifiez leur formation sur l’Onisep.
L’œil de l’expert
Étudiez une activité précise et la formation qui y mène, plutôt qu’un domaine choisi parce qu’il serait « porteur ». Le niveau requis dépend du poste visé.
Sources : Dares, Rénovation énergétique des bâtiments : quels besoins de main-d’œuvre en 2030 ? ; France Travail, BMO 2026 ; Onisep.
Numérique, industrie et maintenance
Concevoir, sécuriser, fabriquer et réparer des systèmes utiles : une même technologie crée du travail pour des profils très différents, du technicien d’atelier à l’ingénieur en cybersécurité.
projets de recrutement dans le numérique en 2026, la moitié jugés difficiles
projets dans l’industrie en 2026, dont 48 % jugés difficiles
emplois d’ingénieurs de l’informatique créés entre 2019 et 2030 (projection)
Le numérique, bien plus que coder
Les postes très spécialisés (cybersécurité…) demandent souvent de l’expérience.
La technique reste très concrète
Régler des machines, contrôler la qualité, maintenir des équipements, améliorer la production : la maintenance associe diagnostic, gestes techniques, sécurité, documentation et travail d’équipe.
Quelques formations d’accès
Maintenance des systèmes de production connectés
CIEL (cybersécurité, informatique, électronique)
SIO (services informatiques aux organisations)
Informatique ; Réseaux et télécoms
Ingénieur, master informatique ou cybersécurité
Comparez deux profils
Une activité numérique, une activité de maintenance : pour chacune, notez ce que la personne produit, ses outils, son environnement de travail et une formation d’accès.
L’œil de l’expert · Et l’intelligence artificielle ?
L’IA change la façon de programmer, de diagnostiquer une panne ou d’analyser un dossier. Elle ne rend aucune formation inutile : bases solides, vérification des résultats et protection des données restent essentielles.
Sources : France Travail, BMO 2026 ; France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030 ; Onisep, métiers émergents 2026.
D’autres secteurs qui recrutent
Les besoins ne se limitent pas aux secteurs les plus médiatisés. D’autres filières offrent de nombreuses portes d’entrée, à tous les niveaux de qualification.
Le palmarès 2026 : les 10 métiers les plus recherchés · PROJETS DE RECRUTEMENT
- 1Agents d’entretien de locaux64 160
- 6Employés de libre-service34 950
- 2Aides à domicile60 630
- 7Infirmiers, sages-femmes33 130
- 3Aides de cuisine58 600
- 8Employés de maison31 930
- 4Aides-soignants50 830
- 9Serveurs de cafés, restaurants30 580
- 5Artistes du spectacle36 040
- 10Cuisiniers26 780
Hôtellerie-restauration
319 000 projetsBeaucoup d’offres, dont une part saisonnière importante.
CAP cuisine, bac pro, BTS MHRCommerce, distribution
264 000 projetsVente, relation client, e-commerce, gestion de rayon.
Bac pro commerce-vente, BTS MCO, NDRCAgriculture
193 000 projetsRenouveler les générations, innover.
CAPa, bac pro, BTSA, ingénieur agroTransport, logistique
94 000 projetsConducteurs : 301 000 postes à pourvoir d’ici 2030.
CAP, bac pro logistique, BUT QLIONucléaire & aéro
100 000 d’ici 2035Besoins du nucléaire ; aéro : 25 000 recrutements par an.
Bac pro, BTS, BUT, ingénieurPropreté, services
488 000 postesAgents d’entretien : n° 1 des postes à pourvoir d’ici 2030.
CAP, bac pro hygiène-propretéÀ RETENIR — un métier très recherché n’est pas toujours un emploi stable : regardez aussi la part de saisonniers, le temps partiel, les horaires et les perspectives d’évolution.
L’œil de l’expert
Un premier emploi accessible est un bon tremplin si l’on prévoit d’évoluer : formation continue, alternance, validation des acquis de l’expérience (VAE).
Sources : France Travail, enquête BMO 2026 ; France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030 ; Onisep.
Les compétences à cultiver
Certaines compétences servent dans plusieurs métiers et progressent tout au long de la vie. Elles ne remplacent pas une qualification, mais rendent un parcours plus solide.
1Maîtriser les fondamentaux
Lire avec précision, écrire clairement, calculer, raisonner, rechercher une information fiable : utile dans le soin, la technique, les services et la recherche.
2Agir avec d’autres
Écouter une consigne, expliquer un problème, coopérer, demander de l’aide, rendre compte : des gestes professionnels qui se construisent aussi en stage, en association ou en club.
3S’adapter avec méthode
Apprendre un outil, ce n’est pas seulement savoir cliquer : comprendre son usage, vérifier, mesurer ses limites, respecter les données d’autrui, documenter et corriger une erreur.
4Les savoir-faire du métier
Un soignant, un technicien de l’énergie et un spécialiste de cybersécurité n’ont pas les mêmes gestes : rien ne remplace la qualification et les stages.
Valorisez vos compétences numériques. La certification Pix atteste un niveau reconnu : citez-la dans vos candidatures, comme vos certifications en langues.
Vos réponses et vos coches restent enregistrées sur cet appareil uniquement.
L’œil de l’expert
Dans un dossier Parcoursup, une lettre ou un entretien, une compétence ne vaut que par l’exemple concret qui la prouve. Cet exercice est la meilleure préparation à vos futures candidatures.
Sources : Onisep, fiches métiers ; France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030 ; pix.fr.
Quel niveau d’études pour quel métier ?
Les secteurs d’avenir recrutent à tous les niveaux. Chaque diplôme correspond à un niveau du cadre national des certifications : voici des exemples de métiers accessibles à chaque marche.
CAP, CAP agricole
2 ans après la 3e
Électricien, cuisinier, agent de propreté, accompagnant éducatif petite enfance
Bac pro, bac techno, BP
3 ans après la 3e
Installateur thermique, technicien de maintenance, vendeur-conseil ; aide-soignant (après DEAS)
BTS, BTSA
2 ans après le bac
Technicien réseaux et cybersécurité, technicien fluides-énergies, technicien agricole
BUT, licence, DE
3 ans après le bac
Infirmier, éducateur spécialisé, développeur, chargé d’études en efficacité énergétique
Master, ingénieur
5 ans après le bac
Ingénieur cybersécurité, ingénieur énergie, data scientist, professeur
Doctorat
3 ans après le master
Chercheur, ingénieur de recherche en santé, climat, intelligence artificielle
L’alternance, à tous les niveaux
Du CAP au diplôme d’ingénieur, l’apprentissage associe cours et entreprise, avec un contrat de travail et un salaire. La clé : trouver un employeur, souvent dès le printemps précédent.
Un diplôme n’est pas une fin
Poursuite d’études, passerelles, réorientation, formation continue, validation des acquis de l’expérience : un parcours se construit par étapes.
L’œil de l’expert
Les projections annoncent davantage d’emplois pour les diplômés du supérieur. Mais un BTS bien choisi, en alternance, ouvre parfois plus de portes qu’une licence sans projet.
Sources : France Compétences, cadre national des certifications professionnelles ; Onisep, fiches formations ; France Stratégie et Dares, Les métiers en 2030.
Choisir une formation, vérifier les débouchés
Le bon réflexe : partir du travail qui vous plaît, puis remonter vers les études qui y mènent. Plusieurs parcours peuvent conduire à un même secteur.
1Explorer 2 ou 3 métiers
Tâches, cadre de travail, compétences et diplôme requis, sur une fiche fiable.
2Comparer les cursus
Durée, rythme, stages ou alternance, poursuites d’études possibles.
3Vérifier sur le terrain
Données d’emploi locales, portes ouvertes, échange avec un étudiant ou un professionnel.
Six outils officiels à connaître
Fiches métiers et formations, le travail réel.
Projets d’embauche par métier et bassin d’emploi.
Taux d’emploi après un CAP, un bac pro ou un BTS.
Devenir des diplômés de licence pro et de master.
Attendus, taux d’accès, places et débouchés par formation.
Offre de masters, capacités d’accueil et taux d’accès.
À RETENIR — un volume élevé de recrutements n’est jamais une garantie individuelle. Le coût, la mobilité, la santé, les résultats scolaires et le plaisir d’apprendre comptent aussi.
| Métier visé | Activités concrètes | Formation envisagée | Ce qui m’attire | Questions à vérifier | Prochaine action |
|---|---|---|---|---|---|
Faites glisser le tableau vers la gauche pour tout voir →
Sources : Onisep ; France Travail, BMO 2026 ; France Stratégie et Dares, projections régionales (2023).
Explorer le terrain
Une fiche métier dit ce qu’est un métier ; le terrain dit s’il vous convient. Rencontrer, observer et essayer permettent de découvrir les réalités motivantes… comme les contraintes.
Deux semaines d’observation en milieu professionnel en fin d’année : choisissez une structure liée à une piste que vous voulez tester.
Périodes en entreprise du bac pro, stages de BTS, BUT ou licence : l’occasion de tester un métier et de se constituer un réseau.
Interrogez enseignants et étudiants sur le programme, les stages, la charge de travail et le devenir des diplômés.
Cours ouverts, « étudiant d’un jour » : de nombreux établissements proposent de vivre une journée de formation.
Famille, anciens élèves, forums des métiers, réseaux professionnels : un entretien de 20 minutes suffit souvent.
Bénévolat, service civique, job d’été : autant d’expériences qui révèlent des goûts et des compétences.
- À quoi ressemble une journée ordinaire ?
- Qu’est-ce qui vous plaît le plus… et le moins ?
- Quelles qualités sont indispensables ?
- Quelle formation avez-vous suivie ? La conseilleriez-vous ?
- Comment le métier a-t-il changé ces dernières années ?
- Qu’auriez-vous aimé savoir avant de commencer ?
L’œil de l’expert
Ces expériences nourrissent directement vos candidatures : un stage ou une rencontre racontés avec précision font toute la différence dans un projet motivé ou un entretien.
Sources : ministère de l’Éducation nationale (stage de seconde) ; service-civique.gouv.fr ; Onisep.
Mon enquête et ma checklist
Une décision argumentée plutôt qu’un palmarès de métiers à la mode. Pour chacun des deux ou trois métiers qui m’intéressent, je vérifie :
Mon premier pas
Cette semaine, je choisis une seule piste. Je consulte une fiche métier sur l’Onisep, je relève une formation correspondante et je prépare trois questions à poser lors d’une visite ou d’un entretien. J’en reparle ensuite avec mes parents ou une personne ressource, en gardant la décision entre mes mains.
Sources officielles consultées
- France Stratégie et Dares · Les métiers en 2030 · strategie-plan.gouv.fr
- France Travail · Enquête BMO 2026 · statistiques.francetravail.org/bmo
- Dares · Rénovation énergétique : besoins de main-d’œuvre en 2030
- Onisep · Fiches métiers, formations, métiers émergents · onisep.fr
L’œil de l’expert
Vous avez coché moins de la moitié des cases ? C’est normal : c’est précisément le travail que nous menons ensemble lors d’un accompagnement.
→ Découvrir mes formulesInformations à jour en septembre 2026. Les données d’emploi évoluent chaque année : vérifiez toujours la dernière édition des sources.
Mon accompagnement
Trois formules, une même exigence
FORMULE 1L’orientation
de la seconde au master
- 1Analyse des relevés de notes
- 2Entretien de motivation
- 3Tests psychométriques
- 4Croisement des informations
- 5Choix des formations
- 6Choix des établissements
- 7Restitution orale
FORMULE 2L’accompagnement Parcoursup
Choix des formations, stratégie de vœux, projets motivés, suivi des réponses : en terminale ou pour se réorienter.
FORMULE 3Entretiens et oraux
BTS, écoles, prépas, masters, alternance : travail du discours, simulations d’entretien, retours personnalisés.
Toutes les formules se déroulent en visioconférence, partout en France, métropole et outre-mer : aucun déplacement, des échanges aussi riches qu’en face à face, restitution comprise. Du lundi au samedi, de 9 h à 20 h (heure de Paris). Tarifs et modalités sur orientationscolaire.net.
Ils m’ont fait confiance
Leurs mots, pas les miens
[Texte du témoignage n° 1, avec l’accord de son auteur]
[Texte du témoignage n° 2, avec l’accord de son auteur]
[Texte du témoignage n° 3, avec l’accord de son auteur]
[Texte du témoignage n° 4, avec l’accord de son auteur]
L’œil de l’expert
Chaque accompagnement commence par un premier échange : nous faisons le point sur vos pistes de métiers, puis nous choisissons ensemble la formule la plus adaptée.
Votre avenir mérite un regard expert
Et si on en parlait ?
Pistes de métiers, choix de formation, réorientation : faisons le point ensemble et construisons un parcours d’avenir qui vous ressemble.
PREMIER ÉCHANGE
Réservez votre rendez-vous
orientationscolaire.netDu lundi au samedi, de 9 h à 20 h (heure de Paris). Créneaux adaptés aux fuseaux horaires de l’outre-mer.
LES SITES OFFICIELS À CONNAÎTRE
- onisep.fr · métiers et formations
- Enquête BMO · France Travail
- Parcoursup et Mon Master
- Les psy-EN et services d’orientation